Устав ясли-сада "Балбобек"

УСТАВ

государственного коммунального казенного предприятия «Ясли-сад  «Балбобек»  при отделе образования Егиндыкольского района управления образования Акмолинской области»

 1. Общие положения

1. Государственное коммунальное казенное предприятие «Ясли-сад  «Балбобек»  при отделе образования Егиндыкольского района управления образования Акмолинской области (далее - Предприятие) является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного предприятия на праве оперативного управления.
2. Учредителем Предприятия является акимат Акмолинской области.
3. Органом, осуществляющим управление Предприятием является государственное учреждение «Отдел образования Егиндыкольского района Акмолинской области» (далее - уполномоченный орган соответствующей отрасли).
4. Наименование Предприятия: Государственное коммунальное казенное предприятие «Ясли-сад  «Балбобек»  при отделе образования Егиндыкольского района управления образования Акмолинской области.
5. Место нахождения Предприятия: индекс 020600, Республика Казахстан,  Акмолинская область, Егиндыкольский район, село Егиндыколь, улица Мира, дом 16 а.

2. Юридический статус Предприятия

6. Предприятие имеет самостоятельный баланс, счета в банках   в соответствии с законодательством, бланки, печать с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием Предприятия.

                7. Предприятие не может создавать юридические лица, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.

8. Предприятие может создавать филиалы и представительства   в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

         9. Гражданско-правовые сделки, заключенные Предприятием   и подлежащие обязательной государственной или иной регистрации  в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан, считаются совершенными с момента регистрации, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан.

3. Предмет и цели деятельности Предприятия

10. Предметом деятельности Предприятия является реализация общеобразовательных, специальных учебных программ дошкольного воспитания и обучения.

11. Задачами Предприятия являются:

         1) охрана жизни и здоровья воспитанников дошкольного возраста;

         2) создание оптимальных условий, обеспечивающих физическое, интеллектуальное и личностное развитие воспитанников, в том числе            для воспитанников с особыми образовательными потребностями                              и индивидуальными возможностями;

         3) обеспечение качественной предшкольной подготовки;

         4) взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития воспитанника;

         5) оказание консультативной и методической помощи родителям           по вопросам воспитания, обучения, развития воспитанников и охраны здоровья.

          6) Предприятие оказывает государственные услуги согласно действующего законодательства Республики Казахстан. 

                12.    Деятельность Предприятия осуществляется согласно уставу, Типовым правилам  деятельности дошкольных организаций,                       Санитарным правилам.

      13. Образовательная деятельность Предприятия осуществляется               в соответствии с:

         1) Государственным общеобязательным стандартом дошкольного воспитания и обучения, утвержденным приказом Министра образования           и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года                                № 604 «Об утверждении государственных общеобязательных стандартов образования всех уровней образования»;

      2) Типовыми учебными планами дошкольного воспитания и обучения детей от 1 года до 6 (7) лет, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года                               № 557 «Об утверждении типовых учебных планов дошкольного воспитания         и обучения Республики Казахстан»;

      3) Типовой учебной программой дошкольного воспитания и обучения, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра образования    и науки Республики Казахстан от 12 августа 2016 года № 499                         «Об утверждении типовых учебных программ дошкольного воспитания           и обучения Республики Казахстан».

                14. Обеспечение оборудованием и мебелью Предприятия осуществляется в соответствии с Нормами оснащения оборудованием и мебелью организаций дошкольного, среднего образования, а также специальных организаций образования, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 января 2016 года № 70.

      15. В Предприятии предусмотрено воспитание и обучение воспитанников с особыми образовательными потребностями с учетом интересов родителей (законных представителей):

         16. Группы комплектуются по одновозрастному или разновозрастному принципу.

         Наполняемость групп Предприятия осуществляется в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 17 августа 2017 года № 615 «Об утверждении Санитарных правил                     «Санитарно-эпидемиологические требования к дошкольным организациям      и домам ребенка»

         17. Предприятие функционируют в режиме пятидневной  рабочей недели, полного, неполного, круглосуточного дня.

         18. Предприятие организует свою деятельность по следующим периодам:

         1) с 1 сентября по 31 мая – учебный год (период освоения содержания программы, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра образования и науки Республики Казахстан от 12 августа 2016 года № 499    «Об утверждении Типовой учебной программы дошкольного воспитания                 и обучения»;

         2) с 1 июня по 31 августа – летний оздоровительный период;

         3) выпуск из дошкольной организации воспитанников, достигших школьного возраста, осуществляется до 1 августа ежегодно;

         4) перевод воспитанников из одной возрастной группы в другую осуществляется c 1 по 31 августа текущего года с учетом достижения воспитанником полных лет на 1 сентября текущего года.

      В классах предшкольной подготовки учебный процесс осуществляется       с  1 сентября текущего года по 25 мая следующего года.    В течение учебного года устанавливаются каникулы.

      19. За воспитанником сохраняется место в  Предприятии в случаях:

         1) болезни, лечения, оздоровления, коррекции и реабилитации воспитанника в организациях здравоохранения, образования и иных организациях (при предоставлении справки по показанию, заключения);

         2) при предоставлении письменного заявления одного из родителей    или законного представителя воспитанника на отпуск или оздоровление воспитанника сроком до двух месяцев в год;

         3) на период введенного чрезвычайного положения (чрезвычайных ситуаций социального, природного, техногенного характера) в населенном пункте.

      20. Отчисление воспитанников из Предприятия производится в случаях:

         1) нарушения требований договора между дошкольной организацией       и родителем или иным законным представителем воспитанника;

         2) пропуска воспитанником более одного месяца без уважительных причин и предупреждения администрации;

         3) наличия медицинских противопоказаний, препятствующих                его пребыванию на основании справки врачебной консультационной комиссии.

      21. Взаимоотношения между Предприятием и законными представителями регулируются договором, который заключается                   при зачислении ребенка в дошкольную организацию.

         Отношения воспитанника, родителей и сотрудников Предприятия строятся на основе сотрудничества, взаимного уважения участников образовательного процесса и с учетом предоставления воспитаннику свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.  

      22. Педагоги Предприятия самостоятельно выбирают способы и формы организации воспитательно-образовательного процесса при условии соблюдения требований Государственного общеобязательного стандарта дошкольного воспитания и обучения

         23. Предприятие вправе оказывать дополнительные платные услуги образовательного, оздоровительного характера в будние и выходные дни              для воспитанников, неохваченных и охваченных данной дошкольной организацией. Поступившие средства от платных услуг направляются              на начисление заработной платы специалистам, приобретение инструментария, создание соответствующей развивающей среды.

      24. В Предприятии создаются консультационные пункты в целях социально-педагогической поддержки семьи и воспитанника для родителей, дети которых не охвачены дошкольным воспитанием и обучением.

      25. Управление дошкольными организациями строится на принципах единоначалия и коллегиального управления. Формами коллегиального управления являются педагогический, методический, попечительский советы.

        26. Ясли-сад предусматривает наличие групп ясельного и дошкольного возраста для детей от одного года до шести (семи) лет.

         27.  Права и обязанности педагога:

1) обладать соответствующими профессиональными компетенциями                 в своей деятельности;

2) соблюдать педагогические принципы обучения и воспитания, обеспечивать качество обучения и воспитания не ниже требований, предусмотренных государственными общеобязательными стандартами образования;

3) непрерывно совершенствовать свое профессиональное мастерство, исследовательский, интеллектуальный и творческий уровень, в том числе повышать (подтверждать) уровень квалификационной категории не реже одного раза в пять лет;

4) соблюдать педагогическую этику;

5) проходить обязательные периодические медицинские осмотры             в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

6) уважать честь и достоинство обучающихся, воспитанников                   и  их родителей или иных законных представителей;

7) воспитывать детей в духе уважения к закону, правам, свободам человека и гражданина, родителям, старшим, семейным, историческим                 и культурным ценностям, государственным символам, высокой нравственности, патриотизма, бережного отношения к окружающей среде;

8) развивать у обучающихся и воспитанников жизненные навыки, компетенции, самостоятельность, творческие способности и формировать культуру здорового образа жизни;

9) незамедлительно информировать руководство организации образования о фактах выявления ребенка, находящегося в трудной жизненной ситуации;

10) незамедлительно сообщать правоохранительным органам                     и руководству организации образования о фактах совершения несовершеннолетними или в отношении них действий (бездействия), содержащих признаки уголовного либо административного правонарушения, в том числе ставших известными ему в связи                       с профессиональной деятельностью вне организации образования;

11) консультировать родителей или иных законных представителей       по вопросам обучения и воспитания обучающихся и воспитанников.

         Педагог не вправе использовать образовательный процесс                     для политической агитации, принуждения обучающихся и воспитанников                    к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу       от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности,   их отношения к религии, в том числе посредством сообщения, обучающимся недостоверных сведений          об исторических, национальных, религиозных и культурных традициях наций и народностей Республики Казахстан, а также побуждения обучающихся          к действиям, противоречащим Конституции Республики Казахстан                   и законодательству Республики Казахстан.

За нарушение обязанностей и совершение проступка, дискредитирующего звание педагогического работника, педагога влечет ответственность                  в соответствии с законами Республики Казахстан.

4. Управление Предприятием

28. Акимат Акмолинской области:

         1) принимает решения о  создании, реорганизации и ликвидации Предприятия;

         2) утверждает Устав Предприятия, вносит в него изменения                        и дополнения;

         3) закрепляет коммунальное имущество за Предприятием;

         4) дает согласие на создание Предприятием филиалов и представительств;

         5) осуществляет иные полномочия, возложенные на него настоящим Уставом и иным законодательством Республики Казахстан.

         29. Уполномоченный орган соответствующей отрасли:

         1) определяет приоритетные направления деятельности и обязательные объемы работ (услуг), финансируемых из бюджета Предприятия;

         2) рассматривает, согласовывает и утверждает планы развития Предприятия и отчеты по их исполнению;

         3) осуществляет контроль и анализ выполнения планов развития Предприятия;

         4) обеспечивает контроль за использованием и сохранностью имущества Предприятия;

         5) организует учет имущества Предприятия, обеспечивает его эффективное использование;

         6) устанавливает ежегодно размер фонда оплаты труда Предприятия;

         7) решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством Республики Казахстан.

30. Назначение руководителя, проведение его аттестации осуществляются в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан,                       за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан.

         31. Уполномоченный орган соответствующей отрасли оформляет трудовые отношения с руководителем Предприятия посредством заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

         32. Руководитель Предприятия действует на принципах единоначалия       и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия                         в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом.

         33. Руководитель:

         1) без доверенности действует от имени Предприятия и представляет его интересы во всех органах;

         2) в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан, распоряжается имуществом Предприятия;

         3) заключает договоры и совершает иные сделки;

         4) выдает доверенности;

         5) открывает банковские счета;

         6) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;

         7) в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан принимает на работу и расторгает трудовой договор с работниками Предприятия, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, если иное                   не предусмотрено законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом;

         8) представляет уполномоченному органу соответствующей отрасли кандидатуры для назначения на должность и освобождение от должности своих заместителей;

9) устанавливает компетенцию своих заместителей и других руководящих работников Предприятия;

10) несет персональную ответственность за:

финансово-хозяйственную деятельность и сохранность имущества Предприятия;

несвоевременные перечисления установленной части чистого дохода        в бюджет;

организацию противодействия коррупции на Предприятии;

         11) осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

34. В случаях признания Предприятия банкротом или применения реабилитационной процедуры и назначения временного, банкротного или реабилитационного управляющего в порядке, установленном законодательным актом Республики Казахстан о реабилитации и банкротстве, все полномочия      по управлению им переходят соответственно к временному, банкротному или реабилитационному управляющему.

5. Имущество Предприятия

         35. Имущество предприятия составляют активы Предприятия, стоимость которых отражается на его балансе.

         36. Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками Предприятия.

         37. Имущество предприятия формируется за счет:

         1) имущества, переданного ему собственником;

         2) имущества (включая денежные доходы), приобретенные в результате собственной деятельности;

         3) иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

         38. В ведении Предприятия может находиться лишь то имущество, которое либо необходимо ему для обеспечения деятельности, предусмотренной его уставными целями, либо является продуктом этой деятельности.

         39. Приобретение и прекращение права оперативного управления осуществляются на условиях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Республики Казахстан для приобретения                          и прекращения права собственности и иных вещных прав, если иное                   не предусмотрено настоящим Уставом или не противоречит природе данного вещного права.

         40. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Предприятием по договорам или иным основаниям, поступают в оперативное управление Предприятия в порядке, в установленном законодательством Республики Казахстан для приобретения права собственности.

         41. Право оперативного управления на имущество, в отношении которого собственником принято решение о закреплении его за Предприятием, возникает у Предприятия в момент закрепления имущества на его балансе, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан или решением собственника.

         42. Предприятие не имеет права отчуждать на основании договоров купли-продажи, мены, дарения имущество, относящееся к основным средствам.

         43. Право оперативного управления на имущество Предприятия прекращается по основаниям и в порядке, которые предусмотрены статьей       249 Гражданского кодекса Республики Казахстан для прекращения права собственности, а также в случаях, предусмотренных статьями                          144, 154, 162 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе».

         44. Предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, относящимся к основным средствам, передавать и списывать дебиторскую задолженность лишь с письменного согласия местного исполнительного органа, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 42 Устава.

         45. Предприятие самостоятельно распоряжается не относящимся               к основным средствам движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления.

6. Финансирование деятельности Предприятия

         46. Деятельность Предприятия финансируется в соответствии с планом развития за счет бюджетных средств и собственного дохода, полученных            в порядке, определенном бюджетным законодательством Республики Казахстан.

         47. Предприятие производит перечисление в соответствующий бюджет части чистого дохода не позднее десяти рабочих дней после срока, установленного для сдачи декларации по корпоративному подоходному налогу.

         48. Предприятие самостоятельно реализует производимую им продукцию и другие материалы.

49.  Доходы, полученные Предприятием от совершения деятельности, запрещенной законодательством Республики Казахстан, не предусмотренной Уставом, а также доходы, полученные в результате завышения установленных цен на реализуемые товары (работы, услуги), созданные за счет финансирования из бюджета, подлежат изъятию в бюджет в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан. В случае выявления фактов использования имущества без соответствующего его отражения            по правилам бухгалтерского учета оно также подлежит изъятию.

7. Уставный капитал Предприятия

         50. Уставный капитал Предприятия формируется из имущества, полученного от собственника в управление для осуществления уставной деятельности.

8. Учет и отчетность Предприятия

         51. Ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности Предприятия осуществляется в соответствии с законодательством                        о бухгалтерском учете и финансовой отчетности Республики Казахстан              и учетной политикой, утверждаемой руководителем Предприятия                         в соответствии с национальными стандартами финансовой отчетности.

         52. Годовая финансовая отчетность Предприятия включает в себя бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчет об изменениях в капитале, пояснительную записку.

9. Ответственность Предприятия

         53. Предприятие отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении финансовыми средствами. При недостаточности финансовых средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несет административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджета.

                54. Предприятие не отвечает по обязательствам государства. При недостаточности денег субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджета.

10. Оплата труда работников Предприятия

         55. Система оплаты труда работников Предприятия устанавливается постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года     № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организации, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

11. Взаимоотношения с трудовым коллективом

56. Взаимоотношения между администрацией Предприятия и трудовым коллективом определяются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и коллективным договором.

57. Режим работы Предприятия устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

12. Реорганизация и ликвидация Предприятия

         58. Реорганизация и ликвидация предприятия производится по решению Учредителя.

         59. Имущество ликвидированного предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется Учредителем.

         60. Финансовые средства ликвидированного предприятия, включая средства, полученные в результате реализации имущества этого предприятия, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход соответствующего бюджета.

13. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав

         61. Изменения и дополнения в Устав коммунального Предприятия вносит Учредитель.

Руководитель________________________________________________________

                                                                 Ф.И.О.                                                                                                                         подпись